重生之九十年代小厂妹 第35节 (第7/8页)

我可不敢想。”简书枚也觉得自己运气好。

    要是朱组长不走，别说她了，就是郭协理出面，都不可能动到朱组长的位置。但他走了，这个空缺还让她顶上了。突然当上组长，这真是她自己做梦都没想到呢。

    管理职和工程师这种技术职是完全不同的两个体系，这两者之间有很大的区别。

    管理职的人，不要求多高的技术能力，但是一定要会管理一个团队，让大家在你手下能发挥出应该有的效率，你要知人善用，要会与其他部门打交道，善于沟通。

    但技术职，对你要求最多的，是你的技术能力，比如以前的方博洋就是这种典型，他的技术很好，所以他的地位也很高。而且这种技术职能强的人，也会带一个小团队，比如程秋华，就是集管理与技术为一身的人，在公司比别的管理级和纯粹的工程师地位要高的多，有超群的地位，因此他才能接到外线电话。说要给自己招个助理就招了个助理。

    程秋华的话语权挺大的，和公司高层之间的关系也挺好。有本领的人嘛，在哪里都吃得香。

    但他都不认为自己有多好的运气，毕竟很多时候，他是靠实力说话的。机器就在哪里，别人都搞不转的时候，他就能搞转。

    “你倒不客气啊。”程秋华忍不信翻了个白眼，不得不承认自己内心还有点酸。

    “这有什么好客气的啊。”简书枚笑了笑，又说：“还不知道别人都说了些什么难听的话呢？”

    程秋华都被她这句话弄的不知道该说什么了，他很清楚，真正觉得简书枚是因为自身能力强才得到这个职位的人，总是少部分。大部分总会觉得是因为她与郭协理关系好，甚至有什么见不得光的原因，她才能得到这个职位。