第一百零一章 改良的方案 (第3/5页)

多名干部中脱颖而出，工作有了很大起色，比刚开始无所事事的状态强太多了。夏建旭能主持招商局大局，可见不是能力平庸的泛泛之辈，虽然没有兰潇那样气吞山河上天入地，但也有他自己的一套办法和手段，工作自是井然有序成绩斐然。

    作为经常协作配合的兄弟单位一把手，夏建旭和兰潇诚然是冯登山的左膀右臂，能力不相上下各有千秋，私交也很密切，在各种急难险重任务面前，经常互通有无互相扶持。所以，经过一段考察考验时间后，夏建旭慢慢在董得龙身上压担子下任务，开始重用和培养起来。走访调研、洽谈交流、商务宴请等场合始终带董得龙在身边，意在把他推介和介绍出去，让他尽快熟悉工作环境、重点任务和关键环节，不厌其烦地传授经验技巧和方式方法，着实让他受益不少、进步迅速。

    慢慢地，夏建旭开始让董得龙独立自主完成任务，不再引领和照看，把一些小型的座谈会议和商务洽谈布置给他，一方面继续观察和考验，另一方面强化锻炼和培养。在任务完成结束后，会及时指出存在的问题和瑕疵，完全把他当成未来的“继承人”一样关心和爱护，着实让人艳羡不已。

    当董得龙升任副局长时，夏建旭脸上笑开了花，终于兑现完成了对兰潇的承诺和嘱托，见他一日千里的成长速度慢慢放下心来，不再担心和害怕他会惹下什么乱子。兰潇也不是忘恩负义的人，知道夏建旭在董得龙身上费尽了心思，没少在冯登山耳边吹风说好话。但冯登山也有自己的考虑和难处，一方面暂时没有可替代夏建旭的合适人选，另一方面暂时没有适合他去的地方和岗位，现在的确不好安排。所以，夏建旭的事情也就被慢慢搁置下来。

    夏建旭对兰潇感激不尽，虽然事情没有进展，但至少有